看庄浪·庄浪融媒记者 赵彦林 通讯员 刘静

近年来，庄浪县按照“缺什么学什么”的原则，在高质量办好传统主体班次的基础上，创新举办系列复合型干部培训班，以“为认识添高度，为思想添深度，为阅历添厚度，为人生添维度”为目标，鼓励党员干部特别是年轻干部努力成为博闻多识、一专多能的复合型干部。

综合统筹调训米乐m6官网登录入口。采取单位推荐、综合比较、择优调训的方式，每年面向县直、乡镇选调50名副科以上职级的年轻干部，围绕领导干部应当具备的“七种能力”“八大本领”开展系统培训。

强化分类培训。以拓宽改革视野、增强攻坚能力、提升业务水平为重点，从经济、卫健、教育等不同行业系统，每年调训200名培养潜力大、业务能力强、工作业绩好的骨干力量，聚焦专业专长，突出实战教学，培训一批既有专业素养又有管理能力的综合型人才米乐m6官网登录入口。

注重跨领域联训。建立跨领域定期交流机制，以项目调研、文体竞赛、结业汇报等活动为载体，组织年轻干部进行跨单位分享、跨行业观摩、跨领域交流，达到学学相长、互促共进的效果米乐m6。

庄浪县始终把干部教育培训作为建设高素质专业化干部队伍的重要抓手，明确以培养具有复合型思维、善用复合型方法、具备复合型能力的年轻干部为目标，积极创新为年轻干部成长搭建新平台，为经济社会高质量发展注入新动能。米乐m6